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【清廉建工】學法知紀 鋪設紀律“帶電高壓線”——川能建工集團掀起學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》熱潮

川能建工集團 2020/07/02 0

近日,十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》,對政務處分制度作出了全面系統的規定。公職人員政務處分法出臺后,川能建工集團黨委高度重視,立即組織全體黨員干部員工及所屬公司開展專題學習。

6月28日至7月1日,川能建工集團本部及各所屬公司掀起學習公職人員政務處分法熱潮,通過集中學習,全體黨員干部職工重點學習解讀了公職人員政務處分法頒布的意義、適用對象、基本原則、政務處分的種類、適用規則、公職人員違法行為及使用的處分等主要內容。

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川能建工集團黨委書記、董事長羅健

川能建工集團黨委書記、董事長羅健向公司黨員干部員工們分享了自己的學習感悟:公職人員政務處分法開出了一份不能觸碰的“底線清單”,也為紀檢監察工作開展立起了一面堅實的法律后盾。公司全體人員作為國有企業的一員,做為公職人員,必須要敬畏黨紀國法,敬畏人民,做到政治上清正、工作上清廉、作風上清白,嚴守廉潔從業的底線,自覺接受監督,做到言有所戒,行有所止。

 

川能建工集團所屬公司黨委(黨支部)書記分享學習體悟

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川能建工集團永鑫公司黨委書記、董事長劉公智

公職人員政務處分法施行將進一步規范國有企業管理人員的履職行為國有企業黨員干部職工更要持續深入學習、深刻理解,做學法懂法守法的表率,從嚴要求自己,經常對照自己的言行,確保不跑偏、不出格、不違法

 

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川能建工集團水利水電公司黨支部書記、執行董事、總經理易宗友

作為國有企業的黨員領導干部,肩負著企業發展的重擔,無論在何崗位,都要不折不扣地履行自己的職責,牢記身份,須知我們的一言一行代表了公司乃至集團的形象,我們更應以身作則,樹立規矩意識,加強自我約束,保持清醒頭腦,無愧良心,不負重托,不辱使命,真正成為一名忠誠、干凈、擔當、責任的黨員干部。

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川能建工集團簡陽發展公司黨支部書記、董事長、總經理熊祖彬

領導干部職工,無論職務大小,必須把守法合規放在重要位置,常懷敬畏之心,主動接受組織和群眾監督,把紀律規范挺在前面。要牢記自己作為國企工作人員的身份,一舉一動、一言一行都代表公司形象,在日常工作學習中,做到慎初、慎微、慎始、慎獨。

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川能建工集團設研院公司黨支部書記、執行董事寇小鑫

落其實者思其樹,飲其流者懷其源。實行公職人員政務處分法,一方面可以為了加強公職人員管理,進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”,從另一方面看也是保護公職人員的合法權益,引導公職人員樹立和強化依法用權意識,激勵公職人員在依法行使職權中盡職履責為民造福。

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川能建工集團綠色建筑公司黨支部書記、執行董事陳鵬宇

公職人員政務處分法的頒布,既是對所有公職人員如何行使權力的監督,也是督促我們公職人員秉公用權、廉潔從業的依據。作為國企公職人員,思想上要高度重視,認真學習、反復學習,做到知敬畏、存戒懼、守底線;在工作上,要不斷強化紀律意識、規矩意識,以敬畏之心,主動接受黨和人民的監督。

矩不正,不可為方;規不正,不可為圓。川能建工集團紀委將始終在能投集團紀委、公司黨委的正確領導下,落實全面從嚴治黨要求,切實把管黨治黨的紀律規矩立起來、嚴起來、執行到位,讓黨紀法規真正成為“帶電的高壓線”

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